QS可持續(xù)發(fā)展大學排名
國際高等教育排名機構(gòu)Quacquarelli Symonds（QS）26日首度推出可持續(xù)發(fā)展大學排名。香港有6間大學上榜，其中香港大學排名34位，為全港最高、亞洲區(qū)第二；其次為排全球第82位的理工大學。QS指，港大在其中7項指標中均為全港表現(xiàn)最好。
首屆可持續(xù)發(fā)展大學排名，由美國加州大學柏克萊分校奪榜首，三甲中的其余兩間大學均來自加拿大，分別為多倫多大學及英屬哥倫比亞大學。亞洲區(qū)內(nèi)排名最高為日本東京大學，列第七位。
有關(guān)排名涉及全球700間大學，主要評核大學在解決全球環(huán)境及社會問題的表現(xiàn)，考慮兩個范疇：環(huán)境影響及社會影響，當中包括多項指標，如可持續(xù)研究、可持續(xù)教育、知識交流、平等性，就業(yè)機會等。
10.7萬非本地畢業(yè)生獲批留港工作
過去兩年香港本地勞動人口流失約14萬，政府除積極培養(yǎng)和留住本地人才外，更進取吸納外來人才。
教育局局長蔡若蓮回復(fù)議員書面質(zhì)詢時表示，政府于2008年推出“非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排”，讓非本地學生包括內(nèi)地學生，在香港專上院校的學士學位或更高資歷課程畢業(yè)后申請在港工作，以吸引非本地畢業(yè)生留港發(fā)展，提升香港的人力資源質(zhì)素及紓緩人力需求。截至今年6月，已有約10.7萬名非本地畢業(yè)生根據(jù)相關(guān)安排，獲批準留港或回港工作。
蔡若蓮提到，剛發(fā)表的施政報告亦提出放寬“安排”的逗留期限，由現(xiàn)時的12個月延長至24個月，以方便非本地畢業(yè)生留港或回港工作，另更以試行形式擴展“安排”至本港大學位于粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市校園的畢業(yè)生，以吸引院校培養(yǎng)的優(yōu)秀人才來港就業(yè)。就不同行業(yè)所面對的人力短缺問題，相關(guān)政策局則將續(xù)聽取業(yè)界意見，因應(yīng)不同行業(yè)情況提出解決方案。
建筑業(yè)專業(yè)人才流失15%
專家建議縮短人才入境審批期
《人才政策研究：香港建筑業(yè)專才人力情況》指出報告，香港建筑業(yè)專業(yè)人員人力資源不足情況已經(jīng)持續(xù)多年，建筑業(yè)在今年流失的專業(yè)人才已達15%。目前建造業(yè)僱員人數(shù)在27000人左右，職訓(xùn)局預(yù)計，在2025年需求將達30474人。隨著多個大型建造工程即將展開，建筑業(yè)整體承載力備受社會關(guān)注，吸納專才刻不容緩。
專家表示，雖然香港最新一份施政報告提出一系列吸納外來人才的新措施，其中“高端人才通行證計劃”卻較新加坡“頂級專才準證”人才入境門檻更高、簽證有效期卻較短。他指出，香港“一般就業(yè)政策”和“輸入內(nèi)地人才入境計劃”審批需時4星期，“優(yōu)才計劃”更需要6個月或以上，新加坡政府最新改革目標是所有就業(yè)準證只需10天審批，香港有必要定下目標，加快步伐，縮短處理時間。
立法會議員周文港表示，世界如今在打人才戰(zhàn)，他建議：
由商務(wù)及經(jīng)濟發(fā)展局牽頭負責跨部門人力資源政策規(guī)劃工作，并借鑒新加坡、深圳以至其他城市吸納海外人才計劃，制訂更為進取的人才措施；
成立建筑業(yè)界“官商協(xié)調(diào)”聯(lián)席會議與業(yè)界保持緊密溝通；
加入建筑專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作到“人才清單”，例如加入與BIM技術(shù)相關(guān)的職位；
調(diào)整“優(yōu)才計劃”的計分標準，建議提高30-45歲申請人的得分，幫助行業(yè)吸納資深人才；
成立“建筑業(yè)人才基金”計劃為人才提供住屋和子女教育及醫(yī)療津貼等。
首頁