6月13日，香港特區(qū)政府宣布將有限度輸入外來勞工，為建造業(yè)和運(yùn)輸業(yè)推出總配額達(dá)2萬人的輸入勞工計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)本地多個(gè)行業(yè)及工種勞工短缺的情況。不經(jīng)令人感嘆，香港當(dāng)前的人才短缺問題已不僅僅出現(xiàn)在白領(lǐng)精英層，藍(lán)領(lǐng)工種同樣急需勞工補(bǔ)給。
輸入外來勞工計(jì)劃
目前勞工短缺情況最嚴(yán)重的兩個(gè)行業(yè)是建筑業(yè)和運(yùn)輸業(yè)。香港勞工及福利局負(fù)責(zé)人指出，建造業(yè)目前短缺人手為1.75萬至2.4萬人，預(yù)計(jì)2027年將達(dá)到4.85萬人至5.5萬人；公共小巴和客車的司機(jī)人手不足率分別為24%（1980人）和18%（1620人）；機(jī)場(chǎng)目前人手約5.3萬人，2024年底所需人手將升至6.9萬人，空缺達(dá)1.6萬人。
根據(jù)輸入外來勞工計(jì)劃安排，港府將容許建造業(yè)及運(yùn)輸業(yè)的雇主在符合指定準(zhǔn)則的情況下申請(qǐng)輸入勞工配額。兩個(gè)行業(yè)輸入勞工計(jì)劃的配額上限共20000個(gè)，建造業(yè)占12000個(gè)，運(yùn)輸業(yè)占8000個(gè)。預(yù)計(jì)于7月起接受申請(qǐng)，由政府負(fù)責(zé)審批，最快9月輸入外勞。
圖片來源：香港政府網(wǎng)
回顧港府各項(xiàng)“搶人才”舉措
除了本次輸入勞工計(jì)劃外，香港特區(qū)自去年以來，出臺(tái)了一系列的“搶人才”措施，目的是為更快、更好地解決輸入人才的問題，接下來帶大家做個(gè)回顧：
● 2022年12月28日，高端人才通行證計(jì)劃正式接受世界各地人才申請(qǐng)
高端人才通行證計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“高才通”）申請(qǐng)只要符合以下任何一點(diǎn)即可：
A類：符合申請(qǐng)前1年的年薪達(dá)港幣250萬元或以上的高薪人士，不論學(xué)歷皆可申請(qǐng)，沒有配額限制；
B類：本科畢業(yè)于世界百強(qiáng)大學(xué)并且過去5年內(nèi)至少有3年工作經(jīng)驗(yàn)的人士，沒有配額限制；
C類：本科畢業(yè)于百強(qiáng)大學(xué),但工作經(jīng)驗(yàn)不足3年的人士，每年配額上限10000人。
高才通計(jì)劃最顯著的特點(diǎn)是申請(qǐng)條件清晰明確、審批周期短、通過率高，僅推出4個(gè)月，就有1.7萬人通過高才通獲批人才簽證。
● 2023年1月1日起，香港優(yōu)才計(jì)劃迎重磅調(diào)整
01）取消年度配額限制；
02）首次獲批逗留期限從2年調(diào)整為3年；
03）綜合計(jì)分制調(diào)整，新增“名企”加分項(xiàng)，申請(qǐng)人如果擁有不少于3年跨國(guó)公司或知名企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，將額外加20分。
04）人才清單擴(kuò)容，從原來的13項(xiàng)，增加到現(xiàn)在的51項(xiàng)。
優(yōu)才計(jì)劃調(diào)整后的效果可謂立竿見影，根據(jù)官方數(shù)據(jù)披露，2023年第一季度香港優(yōu)才計(jì)劃共有2073名申請(qǐng)人獲批，打破了歷史記錄，比2022年同期增加了371%，要知道2022年全年的優(yōu)才獲批人數(shù)是2845，第一季度的獲批數(shù)量已接近去年一年的獲批人數(shù)。
此外，今年4月6日，香港《2023年印花稅條例草案》刊憲，根據(jù)指定輸入人才計(jì)劃來港的非香港永久性居民，在其后成為香港永久性居民，且符合一定資格，便可申請(qǐng)退還在港購置住宅物業(yè)的部分印花稅。此舉將大幅減低外來人才在港置業(yè)的成本，吸引他們留港作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
去年至今出臺(tái)的系列措施都顯示了香港特區(qū)政府對(duì)人才的重視，不單是高端人才，還涉及中低層勞工，已然形成了“搶人”的組合拳。如果您對(duì)赴港就業(yè)、人才簽證有任何疑問，歡迎與我們聯(lián)系咨詢！
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