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新加披公司DPO新規(guī)|企業(yè)設(shè)立數(shù)據(jù)保護(hù)官的政策解讀及應(yīng)對(duì)措施


數(shù)字化時(shí)代,特別是對(duì)于有意擴(kuò)張國際業(yè)務(wù)的企業(yè)而言,除了追求商業(yè)增長和擴(kuò)張外,確保業(yè)務(wù)安全和合規(guī)性也成為了至關(guān)重要的任務(wù)。出海企業(yè)必須努力保證數(shù)據(jù)的保密性、完整性和可用性,并嚴(yán)格遵守不同國家和地區(qū)的法律法規(guī)。隨著全球數(shù)據(jù)與個(gè)人信息法律規(guī)則的完善,數(shù)據(jù)流通和數(shù)據(jù)治理備受矚目。


數(shù)據(jù)保護(hù)官(Data Protection Officer,DPO)是一種在全球范圍內(nèi)越來越受關(guān)注的職務(wù),是數(shù)據(jù)保護(hù)法律所要求的技術(shù)和組織措施中的重要一環(huán),承擔(dān)著數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)中的關(guān)鍵角色。DPO在數(shù)據(jù)治理和企業(yè)架構(gòu)中具有特殊的生態(tài)地位,如何在遵從法律的基礎(chǔ)上契合企業(yè)的發(fā)展愿景和運(yùn)營邏輯是重大的現(xiàn)實(shí)使命。


新加坡公司須于2024年9月30日前委任至少一名數(shù)據(jù)保護(hù)官DPO
根據(jù)《個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)法 2012》(Personal Data Protection Act 2012,簡(jiǎn)稱“PDPA”),新加坡個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)委員會(huì)(Personal Data  Protection Commission Singapore,簡(jiǎn)稱“PDPC”)官網(wǎng)最新提示:所有組織(包含公司)均須于2024年9月30日前完成指定至少一名數(shù)據(jù)保護(hù)官DPO,并根據(jù)PDPA公開其業(yè)務(wù)聯(lián)系信息。這一舉措旨在加強(qiáng)個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù),確保數(shù)據(jù)主體的權(quán)益得到有效保障。


截圖來源于:PDPC官網(wǎng)     
注:如新成立公司,也需同時(shí)指定一名數(shù)據(jù)保護(hù)官DPO



指定數(shù)據(jù)保護(hù)官DPO的條件及其職責(zé)


CorpPass管理員(一般為公司秘書)通過新加坡會(huì)計(jì)與公司監(jiān)管局ACRA的在線信息檢索和歸檔系統(tǒng) BizFile+向PDPC提交相關(guān)公司的數(shù)據(jù)保護(hù)官DPO信息。
數(shù)據(jù)保護(hù)官的職責(zé)包含但不限于:
1.確保公司遵循《個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)法 2012》的規(guī)定;
2.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司內(nèi)部建立數(shù)據(jù)保護(hù)的文化;
3.需及時(shí)有效地處理與個(gè)人數(shù)據(jù)相關(guān)的查詢和投訴并采取措施解決問題;
4.負(fù)責(zé)管理和預(yù)警個(gè)人信息數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn);
5.必要時(shí)與個(gè)PDPC聯(lián)絡(luò),并就與數(shù)據(jù)處理相關(guān)的所有問題與監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行正式聯(lián)系。


關(guān)于PDPA的其他注意事項(xiàng)


隨著《2012年個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)法》(PDPA)的最新修訂,新加坡對(duì)個(gè)人數(shù)據(jù)的保護(hù)要求愈發(fā)嚴(yán)格。在新加坡設(shè)立的公司,特別是中國出海企業(yè),需密切關(guān)注PDPA的變動(dòng),切實(shí)履行數(shù)據(jù)保護(hù)義務(wù),確保合規(guī)經(jīng)營。
通過指定合格的DPO、建立數(shù)據(jù)保護(hù)文化、處理查詢和投訴、管理數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)以及與PDPC保持溝通,企業(yè)可以有效降低法律風(fēng)險(xiǎn),提升數(shù)據(jù)保護(hù)水平。


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